全文获取类型
收费全文 | 3479篇 |
免费 | 618篇 |
国内免费 | 174篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 8篇 |
2022年 | 34篇 |
2021年 | 50篇 |
2020年 | 45篇 |
2019年 | 73篇 |
2018年 | 60篇 |
2017年 | 147篇 |
2016年 | 144篇 |
2015年 | 100篇 |
2014年 | 275篇 |
2013年 | 366篇 |
2012年 | 286篇 |
2011年 | 339篇 |
2010年 | 223篇 |
2009年 | 242篇 |
2008年 | 199篇 |
2007年 | 234篇 |
2006年 | 221篇 |
2005年 | 218篇 |
2004年 | 196篇 |
2003年 | 167篇 |
2002年 | 100篇 |
2001年 | 110篇 |
2000年 | 76篇 |
1999年 | 59篇 |
1998年 | 32篇 |
1997年 | 37篇 |
1996年 | 39篇 |
1995年 | 29篇 |
1994年 | 31篇 |
1993年 | 24篇 |
1992年 | 23篇 |
1991年 | 23篇 |
1990年 | 30篇 |
1989年 | 16篇 |
1988年 | 10篇 |
1987年 | 2篇 |
1975年 | 1篇 |
排序方式: 共有4271条查询结果,搜索用时 312 毫秒
991.
王岩 《中国人民武装警察部队学院学报》2008,24(6):23-26
对容器设备泄漏源的模式进行了分类,分别从泄漏物物态、泄漏面积、小孔泄漏孔形、内部压力、液面高度、泄漏物密度六方面对容器设备破裂泄漏的危险性进行了分析,并提出了避免破裂泄漏的防范措施,具有一定实用意义。 相似文献
992.
李佑标 《中国人民武装警察部队学院学报》2008,24(9):26-29,48
军内行政执法主体是指依法享有军内行政执法权的组织。但是,在理论上如何界定军内行政执法主体的范围?军内行政执法主体之间的相互关系如何界定?军内行政执法主体之间的职权在宏观上如何划分?这便是本文所要探讨的问题。 相似文献
993.
调整高斯核函数参数可以改变其VC维,通过密度聚类算法发现并分离全局中非线性复杂度不同的局部特征,以支持向量比率为优化指标确定满足局部稀疏条件的核函数,从而达到优化核函数选择以提高整体回归稀疏性的目的。 相似文献
994.
995.
将遗留系统再工程为面向服务系统是软件技术发展的趋势,但现有软件过程不能很好地解决面向服务的再工程所面临的问题.比如如何协调遗留系统共利益者的交流并快速有效地处理需求变更;如何实现服务以满足目标系统体系结构灵活性;如何降低重用遗留系统带来的风险以及如何减少交付期的软件错误等.针对这些问题,设计了面向服务的遗留系统再工程过程(SORP).SORP融合了传统软件过程的计划性和灵活性,并根据面向服务再工程项目的特点进行了特殊配置,在生命周期上将再工程过程划分为四个阶段,在内容上包含了六个工作流.为与实践相结合,详细规划了SORP的角色、活动、工作产品以及评估方法.应用实践表明,SORP在一定程度上增加了目标系统体系结构的灵活性,降低了重用遗留系统带来的风险. 相似文献
996.
郭齐胜 《装甲兵工程学院学报》2002,16(3):38-42
探讨军事装备学学科研究的新途径一装备作战仿真,讨论了装备作战仿真的含义、特点、体系结构、关键技术和应用方向等。 相似文献
997.
刘颖 《中国人民武装警察部队学院学报》2009,25(12):76-79
《消防法》规定的责令停止执业是对有法定消防行政违法行为的单位予以暂停相应资质、资格的一种处罚措施。其处罚主体为国家认证认可监督管理委员会以及地方质检部门;其处罚过程应适用听证程序,并确认、核实情节是否严重;其处罚实施应附有合理期限,同时需要采取相应保障措施。 相似文献
998.
以太阳帆在20年内飞行至距离太阳200 AU以远进行星际探测为目标,研究太阳帆通过行星借力和太阳借力的轨道全局优化问题。建立太阳帆时间最优转移轨道数学模型,分析行星借力和太阳借力的约束条件,并用这些约束条件构造目标函数,从而将轨道优化的四点边值问题转化为求解无约束条件下的多变量优化问题。通过选取合理的约束权重,采用遗传算法获得大范围的粗略解,代入到序列二次规划算法中获得高精度解。仿真结果表明,虽然太阳帆通过太阳借力已获得相当大的加速度,但加上木星借力仍然可以节省相当多的飞行时间。提出的轨道优化思路,可以为太阳系逃逸任务轨道初步设计提供参考。 相似文献
999.
1000.
李攀 《兵团教育学院学报》2016,(3)
采用问卷调查法、访谈法对236名学前教育本科生进行就业意向调查。结果显示,学前教育本科生对专业的关注为中等程度关注,就业形势以积极就业为主,就业地区以家乡为主,薪酬待遇在影响择业的主、客观因素中所占比重不同,对于薪酬的接受值有明显差别;学校、年级、家庭因素在一定程度上影响本科生的就业意向并有显著性差异。 相似文献